# Frekwencja

Sekcja „Frekwencja” jest kompleksowym narzędziem do śledzenia i zarządzania obecnością pracowników w organizacji. Zapewnia przejrzysty przegląd danych o frekwencji, nieobecnościach i związanych statystykach w wybranym miesiącu.

**Główne funkcje:**

**Przegląd frekwencji**\
Po wejściu do sekcji użytkownicy widzą podsumowanie danych o frekwencji za wybrany miesiąc i rok. Kluczowe elementy:

1. **Lista pracowników**: Lista pracowników wraz z ich stanowiskami.
2. **Codzienna siatka frekwencji**: Przedstawiona w formie kalendarza, pokazująca status frekwencji każdego pracownika w poszczególnych dniach miesiąca. Statusy obejmują:
   * **Święto**: Dni uznane za oficjalne dni wolne.
   * **Dzień wolny**: Zaplanowane dni wolne pracowników.
   * **Obecny**: Dni, w których pracownik był na miejscu pracy.
   * **Pół dnia**: Dni, w których pracownik przepracował jedynie połowę dnia.
   * **Spóźnienie**: Przypadki, gdy pracownik przybył po planowanym czasie rozpoczęcia pracy.
   * **Nieobecny**: Dni, w których pracownik nie stawił się do pracy bez wcześniejszego powiadomienia.
   * **Na urlopie**: Dni, w których pracownik przebywał na uzgodnionym urlopie.

**Filtry**\
Umożliwiają użytkownikom filtrowanie danych według następujących kryteriów:

* **Pracownik**: Wyświetlanie zapisów dla konkretnego pracownika.
* **Dział**: Filtrowanie danych według grup działów.
* **Stanowisko**: Przegląd danych według stanowisk pracowników.

**Funkcja eksportu**\
Dane dotyczące frekwencji można eksportować w celu przygotowania raportów i analiz, co zapewnia elastyczność w udostępnianiu informacji.

**Funkcja „Oznacz frekwencję”**\
Przycisk „Oznacz frekwencję” otwiera specjalny interfejs do rejestrowania obecności. Kluczowe elementy interfejsu:

* **Dział**: Możliwość wyboru działu do rejestracji danych.
* **Pracownicy**: Wybór jednego lub więcej pracowników do rejestracji.
* **Lokalizacja**: Wskazanie miejsca pobytu pracowników.
* **Parametry rejestracji**:
  * **Miesiąc**: Wybór miesiąca do rejestracji obecności.
  * **Data**: Wskazanie konkretnej daty.
  * **Rok**: Określenie roku rejestracji.
  * **Godziny wejścia/wyjścia**: Pola do wprowadzenia dokładnego czasu rozpoczęcia i zakończenia pracy.
  * **Spóźnienie**: Opcja zaznaczenia spóźnienia pracownika.
  * **Pół dnia**: Opcja oznaczenia, jeśli pracownik przepracował tylko pół dnia.
  * **Praca z**: Wskazanie, czy pracownik pracował na miejscu czy zdalnie.

**Cel sekcji „Frekwencja”**\
Sekcja ta odgrywa kluczową rolę w zarządzaniu personelem, zapewniając uporządkowane podejście do rejestrowania frekwencji. Pomaga specjalistom HR i menedżerom:

* Prowadzić dokładne zapisy obecności.
* Analizować wzorce spóźnień i nieobecności.
* Zapewniać zgodność z polityką firmy w zakresie zarządzania czasem pracy.

Funkcja ta jest niezastąpiona w zwiększaniu przejrzystości, dyscypliny oraz efektywnego zarządzania zespołem.
