# Wynagrodzenie

Sekcja „Wynagrodzenie” służy do wyróżniania i nagradzania pracowników za ich wkład i osiągnięcia w organizacji.

**Główne funkcje:**

**Przegląd wyróżnień**\
Użytkownicy mogą przeglądać listę wcześniejszych wyróżnień, zawierającą:

1. **Odbiorca**: Imię i nazwisko pracownika, który otrzymał wyróżnienie.
2. **Nazwa nagrody**: Opis wyróżnienia.
3. **Data wręczenia nagrody**: Data przyznania wyróżnienia.

**Filtry**\
Użytkownicy mogą filtrować wyróżnienia według:

* **Imienia odbiorcy**.
* **Określonych dat**.

**Paginacja**\
Interfejs umożliwia paginację, co ułatwia nawigację po zapisach dotyczących wyróżnień.

**Dodawanie wyróżnienia**\
Użytkownicy mogą dodawać nowe zapisy o wyróżnieniach, wypełniając następujące pola:

1. **Nagroda**: Rodzaj wyróżnienia lub nagrody.
2. **Odbiorca**: Pracownik, który otrzymuje wyróżnienie.
3. **Data**: Data przyznania wyróżnienia (domyślnie ustawiana jest bieżąca data).
4. **Opis**: Krótki opis nagrody lub wyróżnienia.
5. **Załączanie zdjęcia**: Możliwość dodania odpowiedniego obrazu.

**Cel sekcji „Wynagrodzenie”**\
Sekcja „Wynagrodzenie” wspiera budowanie pozytywnej kultury korporacyjnej poprzez wyróżnianie osiągnięć pracowników. Pomaga to zwiększać ich motywację i morale oraz wzmacniać poczucie wspólnoty w organizacji.
