# Графік співбесід

**Розділ «Графік співбесід»** призначений для управління та організації розкладу співбесід із кандидатами на різні вакансії. Він пропонує зручний календарний вигляд і структурований інтерфейс для планування, що полегшує координацію між кандидатами та інтерв’юерами.

#### **Загальний огляд**

Розділ відображає календар із запланованими співбесідами на вибраний місяць. Користувачі можуть бачити доступність кандидатів і інтерв’юерів наочно та в реальному часі.

#### **Ключові функції**

**Календарний вигляд**

Календар надає щомісячний огляд запланованих співбесід. На кожному дні відображаються:

* **Ім’я кандидата:** Кандидат, із яким проводиться співбесіда.
* **Назва вакансії:** Позиція, на яку претендує кандидат.
* **Дата й час співбесіди:** Точна дата і час проведення.

Користувачі можуть натиснути на конкретну дату, щоб побачити детальнішу інформацію про співбесіди, заплановані на цей день.

**Додавання розкладу співбесіди**

Для створення нового розкладу натисніть кнопку **«Додати розклад співбесіди»**, щоб відкрити форму, у якій потрібно вказати:

* **Вакансія:** Вибір вакансії, пов’язаної зі співбесідою.
* **Кандидат:** Вибір кандидата, із яким буде проведено співбесіду.
* **Інтерв’юер:** Призначення інтерв’юера зі заздалегідь визначеного списку.
* **Етап співбесіди:** Указання етапу (наприклад, HR, технічний, фінальний).
* **Тип співбесіди:** Формат проведення — очний, відео чи телефонний.
* **Дата початку:** Дата, коли буде проведено співбесіду.
* **Час початку:** Точний час початку.
* **Коментар для інтерв’юера:** Примітки чи інструкції, корисні для інтерв’юера.
* **Коментар для кандидата:** Інформація чи вказівки, актуальні для кандидата.

#### **Переваги розділу «Графік співбесід»**

Цей розділ оптимізує процес координації співбесід, надаючи всім учасникам необхідні дані:

* Наглядний календар для візуального контролю розкладу.
* Зручний інструмент для детального планування та внесення змін.
* Ефективний зв’язок між кандидатами та інтерв’юерами.

**Розділ «Графік співбесід»** значно спрощує робочий процес рекрутингу, підвищуючи його організованість і продуктивність.
