# Управління оферами

**Розділ «Управління оферами»** призначений для створення, управління та відстеження пропозицій про роботу для кандидатів, які успішно пройшли співбесіду. Цей інструмент надає HR-фахівцям зручний і структурований інтерфейс для роботи з оферами.

#### **Загальний огляд**

Розділ «Управління оферами» включає таблицю з переліком усіх пропозицій про роботу. Якщо пропозицій немає, на екрані відображатиметься повідомлення **«Немає даних у таблиці»**.

#### **Ключові функції**

**Відображення таблиці**

Основний інтерфейс представляє собою таблицю зі стовпцями:

* **Офер:** Унікальний ідентифікатор пропозиції.
* **Вакансія:** Позиція, пов’язана з пропозицією.
* **Кандидат:** Ім’я кандидата, який отримав пропозицію.
* **Додано:** Ім’я співробітника, який створив офер.
* **Закінчується:** Дата, до якої пропозиція дійсна.
* **Очікувана дата початку:** Коли кандидат має розпочати роботу.
* **Статус:** Поточний статус пропозиції (наприклад, прийнято, відхилено).
* **Дія:** Опції для редагування або видалення пропозиції.

Користувачі можуть фільтрувати таблицю за назвою вакансії або скинути фільтри для відображення всіх даних.

**Додавання пропозиції про роботу**

Для створення нового пропозиції натисніть кнопку **«Додати офер»**, яка відкриє форму з обов’язковими полями:

* **Вакансія:** Вибір вакансії для пропозиції.
* **Кандидат:** Указання імені кандидата, якому надсилається офер.
* **Закінчується:** Указання строку дії офера.
* **Очікувана дата початку:** Дата початку роботи кандидата.
* **Зарплата:** Умови оплати.
* **Ставка:** Указання ставки (якщо застосовно).
* **Опис:** Додаткова інформація та умови офера.
* **Додати файли:** Можливість прикріпити необхідні документи.

#### **Переваги розділу «Управління оферами»**

Цей розділ оптимізує процес управління пропозиціями про роботу, забезпечуючи:

* **Централізоване зберігання:** Усі дані про пропозиції в одному місці.
* **Спрощену комунікацію:** Легкий доступ до даних для спілкування з кандидатами.
