Управление оферами

Раздел Управление оферами предназначен для создания, управления и отслеживания предложений о работе для кандидатов, успешно прошедших собеседование. Этот инструмент предоставляет HR-специалистам удобный и структурированный интерфейс для работы с оферами.

Общий обзор

Раздел "Управление оферами" включает таблицу с перечнем всех предложений о работе. Если предложений нет, на экране будет отображаться сообщение "Нет данных в таблице".

Ключевые функции

Отображение таблицы

Основной интерфейс представляет собой таблицу с колонками:

• Офер: Уникальный идентификатор предложения.

• Вакансия: Позиция, связанная с предложением.

• Кандидат: Имя кандидата, получившего предложение.

• Добавлено: Имя сотрудника, создавшего офер.

• Истекает: Дата, до которой предложение действительно.

• Ожидаемая дата начала: Когда кандидат должен приступить к работе.

• Статус: Текущий статус предложения (например, принято, отклонено).

• Действие: Опции для редактирования или удаления предложения.

Пользователи могут фильтровать таблицу по названию вакансии или сбросить фильтры для отображения всех данных.

Добавление предложения о работе

Для создания нового предложения можно нажать кнопку "Добавить офер", которая откроет форму с обязательными полями:

• Вакансия: Выбор вакансии для предложения.

• Кандидат: Указание имени кандидата, которому направляется офер.

• Истекает: Указание срока действия офера.

• Ожидаемая дата начала: Дата начала работы кандидата.

• Зарплата: Условия оплаты.

• Ставка: Указание ставки (если применимо).

• Описание: Дополнительная информация и условия офера.

• Добавить файлы: Возможность прикрепить необходимые документы.

Преимущества раздела "Управление оферами"

Этот раздел оптимизирует процесс управления предложениями о работе, обеспечивая:

• Централизованное хранение: Все данные о предложениях в одном месте.

• Упрощённую коммуникацию: Лёгкий доступ к данным для общения с кандидатами.