База даних кандидатів

Розділ «База даних кандидатів» слугує централізованим сховищем для управління інформацією про кандидатів та їхні заявки на вакансії. Ця функція дозволяє HR-фахівцям ефективно відстежувати кандидатів, їхні навички та вакансії, на які вони подали заявки.

Загальний огляд

Після входу до розділу «База даних кандидатів» користувачі бачать структурований інтерфейс, призначений для відображення архівованих заявок на вакансії. Якщо заявок немає, відображається повідомлення про відсутність даних.

Ключові функції

Відображення таблиці

Основний інтерфейс представлений таблицею з такими стовпцями:

• Ім’я: Ім’я кандидата.

• Вакансія: Посада, на яку кандидат подав заявку.

• Місце роботи: Локація, пов’язана з вакансією.

• Дата подання: Дата подання заявки кандидатом.

• Навички: Відповідні навички кандидата.

Користувачі можуть переглядати 10 записів на одній сторінці. Для навігації між сторінками передбачені елементи пагінації.

Опції фільтрації

Розділ «База даних кандидатів» включає опції фільтрації для уточнення пошуку кандидатів:

• Вакансія: Фільтрація кандидатів за вакансією, на яку вони подали заявку.

• Місцезнаходження: Фільтрація кандидатів за місцем роботи вакансії.

• Скинути фільтри: Передбачена кнопка для очищення всіх фільтрів.

Архівовані заявки

Цей розділ чітко вказує, що в ньому містяться архівовані заявки на вакансії, що дозволяє HR-фахівцям зберігати історичну інформацію про кандидатів і їхні заявки для майбутніх перевірок.

Переваги розділу «База даних кандидатів»

Розділ покращує процес рекрутингу, надаючи організований і зручний спосіб управління інформацією про кандидатів, відстеження заявок та фільтрації за конкретними критеріями. Це дозволяє фахівцям ефективно переглядати та оцінювати минулих кандидатів за необхідності.