Управління оферами

Розділ «Управління оферами» призначений для створення, управління та відстеження пропозицій про роботу для кандидатів, які успішно пройшли співбесіду. Цей інструмент надає HR-фахівцям зручний і структурований інтерфейс для роботи з оферами.

Загальний огляд

Розділ «Управління оферами» включає таблицю з переліком усіх пропозицій про роботу. Якщо пропозицій немає, на екрані відображатиметься повідомлення «Немає даних у таблиці».

Ключові функції

Відображення таблиці

Основний інтерфейс представляє собою таблицю зі стовпцями:

• Офер: Унікальний ідентифікатор пропозиції.

• Вакансія: Позиція, пов’язана з пропозицією.

• Кандидат: Ім’я кандидата, який отримав пропозицію.

• Додано: Ім’я співробітника, який створив офер.

• Закінчується: Дата, до якої пропозиція дійсна.

• Очікувана дата початку: Коли кандидат має розпочати роботу.

• Статус: Поточний статус пропозиції (наприклад, прийнято, відхилено).

• Дія: Опції для редагування або видалення пропозиції.

Користувачі можуть фільтрувати таблицю за назвою вакансії або скинути фільтри для відображення всіх даних.

Додавання пропозиції про роботу

Для створення нового пропозиції натисніть кнопку «Додати офер», яка відкриє форму з обов’язковими полями:

• Вакансія: Вибір вакансії для пропозиції.

• Кандидат: Указання імені кандидата, якому надсилається офер.

• Закінчується: Указання строку дії офера.

• Очікувана дата початку: Дата початку роботи кандидата.

• Зарплата: Умови оплати.

• Ставка: Указання ставки (якщо застосовно).

• Опис: Додаткова інформація та умови офера.

• Додати файли: Можливість прикріпити необхідні документи.

Переваги розділу «Управління оферами»

Цей розділ оптимізує процес управління пропозиціями про роботу, забезпечуючи:

• Централізоване зберігання: Усі дані про пропозиції в одному місці.

• Спрощену комунікацію: Легкий доступ до даних для спілкування з кандидатами.