Вакансії

Розділ «Вакансії» є універсальним інтерфейсом для управління оголошеннями про вакансії та процесами найму. Він дозволяє користувачам переглядати поточні вакансії, фільтрувати заявки та легко додавати нові оголошення.

Загальний огляд

Цей розділ пропонує структуроване подання вакансій із ключовою інформацією:

• Назва вакансії

• Рекрутер

• Дата початку та закінчення

• Статус

• Доступні дії

Ключові функції

Список вакансій

Вакансії відображаються у табличному форматі з такими стовпцями:

• Назва вакансії: Назва позиції, яка рекламується.

• Рекрутер: Особа, відповідальна за процес найму.

• Дата початку: Дата, з якої починається прийом заявок.

• Дата закінчення: Дата закриття вакансії.

• Статус: Вказує, чи відкрита вакансія, закрита або призупинена.

• Дія: Опції для управління вакансією (наприклад, редагування або видалення).

Фільтри

Користувачі можуть уточнювати список вакансій, застосовуючи фільтри:

• Діапазон дат: Указання початкової та кінцевої дати.

• Відділ: Вибір конкретного відділу, пов’язаного з вакансією.

• Статус: Фільтрація за статусом вакансії.

• Кнопка «Скинути фільтри»: Дозволяє очистити всі застосовані фільтри.

Посторінкова навігація

Система підтримує пагінацію, забезпечуючи зручний перегляд великої кількості вакансій. Користувачі можуть переглядати задану кількість записів на сторінці та перемикатися між сторінками.

Додавання нової вакансії

Для створення нової вакансії натисніть кнопку «Додати вакансію», після чого відкриється форма, у якій необхідно вказати:

• Назва вакансії: Обов’язкове поле для зазначення назви.

• Категорія та підкатегорія вакансії: Класифікація позиції.

• Відділ: Відділ, у якому відкрита вакансія.

• Необхідні навички: Список ключових навичок для кандидатів.

• Локація: Місцезнаходження вакансії.

• Етапи інтерв’ю: Указання етапів співбесіди (наприклад, HR, технічне, з менеджером).

• Дата початку та закінчення: Період доступності вакансії.

• Кількість позицій: Загальна кількість відкритих місць.

• Статус: Поточний статус вакансії (відкрита, закрита тощо).

• Рекрутер: Особа, відповідальна за управління вакансією.

• Тип роботи: Повна зайнятість, часткова, контрактна тощо.

• Досвід роботи: Необхідний рівень досвіду кандидатів.

• Валюта та деталі оплати: Інформація про структуру компенсації.

• Опис вакансії: Детальний опис ролі та обов’язків.

Доступні дії:

• Зберегти: Завершення створення вакансії.

• Зберегти та додати ще: Створення нової вакансії без виходу з форми.

Переваги розділу «Вакансії»

Цей структурований інтерфейс покращує ефективність рекрутингу, надаючи чіткий огляд поточних вакансій і спрощуючи процес додавання нових позицій.