Сотрудники
Раздел Сотрудники предназначен для комплексного управления информацией о сотрудниках и их деятельностью в рамках ERP системы. Он предоставляет централизованную платформу для отслеживания данных сотрудников, их ролей и взаимодействий, что способствует эффективному управлению человеческими ресурсами. Основные функции:
Обзор сотрудников
Этот раздел отображает список сотрудников с ключевыми данными, такими как:
ID сотрудника: Уникальный идентификатор для каждого сотрудника.
Имя: Полное имя сотрудника.
Электронная почта: Контактный адрес электронной почты для связи.
Роль пользователя: Роль, назначенная сотруднику в организации.
Отчетность: Указывает, кому подчиняется сотрудник (его руководитель или менеджер).
Статус: Показывает, активен ли сотрудник или нет.
Цель раздела — обеспечить удобное управление персоналом, позволяя быстро находить информацию о сотрудниках, контролировать их статус и роль в организации, а также улучшить процессы HR-управления.
Основные функции раздела Сотрудники:
Поиск и фильтры
Пользователи могут быстро найти нужных сотрудников с помощью панели поиска и применить фильтры по различным критериям, включая:
Отдел
Роль
Статус
Пол
Тип занятости
Добавление сотрудника
Кнопка "Добавить сотрудника" позволяет пользователям легко добавить нового сотрудника. После нажатия открывается форма, в которой необходимо заполнить следующие поля:
Имя сотрудника: Обязательное поле.
Электронная почта: Для официальной связи.
Должность: Должность сотрудника.
Отдел: Отдел, в котором работает сотрудник.
Фото профиля: Возможность загрузить фотографию сотрудника.
Дата вступления: Дата, когда сотрудник официально присоединился к компании.
Мобильный номер: Опциональный контактный номер.
Адрес: Адрес проживания для учета.
Управление профилем сотрудника
Нажав на имя сотрудника, пользователи могут просмотреть детализированную информацию о профиле, включая:
Личные данные: Дата рождения, пол, семейное положение.
Рабочая информация: Должность, отдел, дата вступления и юбилей работы.
Контактная информация: Электронная почта, мобильный номер, ID в Slack (если применимо).
Показатели эффективности: Рабочие часы, открытые задачи, назначенные проекты и тикеты.
Экстренные контакты и документы: Управление экстренными контактами и хранение соответствующих документов.
Отслеживание повышения и увеличения зарплаты: Система позволяет отслеживать повышения сотрудников, увеличение зарплаты и другие показатели, связанные с их работой.
Управление навыками и обучением: Возможность добавления и управления навыками сотрудников для оценки их пригодности к должности и планирования тренингов.
Управление отпусками: Система отслеживает квоты отпусков и использованные дни, помогая эффективно управлять отсутствием сотрудников.
Цель раздела "Сотрудники"
Цель данного раздела — упростить процессы управления персоналом, улучшить вовлеченность сотрудников и облегчить коммуникацию в организации. Поддерживая актуальные записи и предоставляя легкий доступ к информации о сотрудниках, система способствует принятию обоснованных решений и поддерживает позитивную рабочую атмосферу.
Last updated