Baza danych kandydatów

Sekcja „Baza danych kandydatów” służy jako scentralizowane repozytorium do zarządzania informacjami o kandydatach i ich aplikacjach na oferty pracy. Funkcja ta umożliwia specjalistom HR skuteczne śledzenie kandydatów, ich umiejętności oraz aplikacji na konkretne stanowiska.

Ogólny przegląd Po wejściu do sekcji „Baza danych kandydatów” użytkownicy widzą uporządkowany interfejs, który wyświetla archiwalne aplikacje na oferty pracy. Jeśli brak jest aplikacji, na ekranie pojawi się komunikat „Brak danych”.

Kluczowe funkcje

Wyświetlanie tabeli Główny interfejs to tabela z następującymi kolumnami:

1. Imię: Imię kandydata.

2. Stanowisko: Nazwa stanowiska, na które kandydat złożył aplikację.

3. Lokalizacja: Miejsce pracy związane z ofertą.

4. Data aplikacji: Data złożenia aplikacji przez kandydata.

5. Umiejętności: Odpowiednie umiejętności kandydata.

Użytkownicy mogą przeglądać 10 rekordów na stronie, a dla nawigacji między stronami dostępna jest paginacja.

Opcje filtrowania Sekcja „Baza danych kandydatów” oferuje opcje filtrowania, które pomagają zawęzić wyszukiwanie kandydatów:

• Stanowisko: Filtracja kandydatów według stanowiska, na które złożyli aplikację.

• Lokalizacja: Filtracja kandydatów według lokalizacji stanowiska.

Aby zresetować wszystkie filtry, użytkownicy mogą kliknąć przycisk „Wyczyść filtry”.

Archiwalne aplikacje Sekcja wyraźnie wskazuje, że zawiera archiwalne aplikacje na oferty pracy, co pozwala specjalistom HR przechowywać historię kandydatów i ich aplikacji na przyszłość.

Korzyści sekcji „Baza danych kandydatów” Sekcja ta usprawnia proces rekrutacji, oferując uporządkowany i wygodny sposób zarządzania informacjami o kandydatach, śledzenia aplikacji oraz filtrowania według określonych kryteriów. Dzięki temu specjaliści HR mogą skutecznie przeglądać i oceniać wcześniejszych kandydatów w razie potrzeby.