Zgłoszenia na oferty pracy

Sekcja „Zgłoszenia na oferty pracy” oferuje wygodny interfejs do zarządzania i analizowania zgłoszeń kandydatów. Umożliwia użytkownikom przeglądanie aplikacji na różne stanowiska, filtrowanie kandydatów oraz szybkie i efektywne dodawanie nowych zgłoszeń.

Ogólny przegląd Sekcja wyświetla pełną listę zgłoszeń, zawierając kluczowe informacje o kandydatach:

• Imię kandydata.

• Nazwa stanowiska.

• Lokalizacja pracy.

• Data zgłoszenia.

• Aktualny status zgłoszenia.

Kluczowe funkcje

Lista zgłoszeń Lista jest przedstawiona w formacie tabelarycznym z następującymi kolumnami:

1. Imię: Imię kandydata.

2. Stanowisko: Nazwa stanowiska, na które kandydat aplikuje.

3. Lokalizacja pracy: Lokalizacja stanowiska.

4. Data: Data złożenia aplikacji.

5. Status: Aktualny status zgłoszenia (np. „W trakcie rozpatrywania”, „Odrzucone”).

6. Akcje: Opcje zarządzania zgłoszeniem (np. podgląd lub edycja).

Filtry Aby zawęzić listę zgłoszeń, użytkownicy mogą stosować filtry według:

• Zakresu dat: Wybór przedziału dat złożenia zgłoszeń.

• Statusu: Filtracja według aktualnego statusu zgłoszeń.

• Lokalizacji: Wyszukiwanie kandydatów według ich lokalizacji.

• Płci: Filtracja według płci kandydatów.

• Ogólnego doświadczenia: Filtracja według liczby lat doświadczenia zawodowego.

• Aktualnego wynagrodzenia (CTC): Wskazanie minimalnego i maksymalnego poziomu aktualnych zarobków kandydata.

• Oczekiwanego wynagrodzenia (CTC): Wskazanie minimalnego i maksymalnego poziomu oczekiwanych zarobków kandydata. Przycisk „Wyczyść filtry” umożliwia usunięcie wszystkich zastosowanych filtrów.

Paginacja System obsługuje paginację, co pozwala na łatwe przeglądanie dużej liczby zgłoszeń. Użytkownicy mogą określić liczbę wpisów wyświetlanych na stronie i przełączać się między stronami.

Dodawanie nowego zgłoszenia Po kliknięciu przycisku „Dodaj zgłoszenie” użytkownik przechodzi do formularza, w którym należy wprowadzić:

1. Stanowisko: Nazwa stanowiska, na które składana jest aplikacja.

2. Imię: Imię kandydata.

3. Adres e-mail: Kontaktowy adres e-mail.

4. Telefon: Kontaktowy numer telefonu.

5. Lokalizacja: Aktualna lokalizacja kandydata.

6. Ogólne doświadczenie: Liczba lat doświadczenia zawodowego.

7. Okres wypowiedzenia: Czas wymagany na rozpoczęcie pracy przez kandydata.

8. Status: Aktualny status zgłoszenia.

9. Źródło zgłoszenia: Źródło aplikacji (np. portal pracy, polecenie).

10. List motywacyjny: Możliwość załączenia listu motywacyjnego.

Dostępne działania:

• Zapisz: Zakończenie dodawania zgłoszenia.

• Zapisz i dodaj kolejne: Szybkie dodanie następnego zgłoszenia bez wychodzenia z formularza.

Formularz szybkiego dodawania Funkcja ta umożliwia szybkie wprowadzenie nowych zgłoszeń, zawierając:

• Stanowisko: Wybór pozycji.

• Lokalizacja pracy: Wskazanie miejsca pracy.

• Imię kandydata: Wprowadzenie imienia kandydata. Ta funkcja oszczędza czas i upraszcza proces wprowadzania danych.

Korzyści sekcji „Zgłoszenia na oferty pracy” Interfejs optymalizuje proces rekrutacji poprzez:

• Przejrzysty i uporządkowany przegląd wszystkich zgłoszeń.

• Wygodne narzędzia filtrowania do analizy kandydatów.

• Możliwość szybkiego dodawania nowych zgłoszeń. Te funkcje wspierają efektywne zarządzanie danymi o kandydatach i ułatwiają proces rekrutacji.