Zarządzanie personelem
Moduł Zarządzania Personelem upraszcza i automatyzuje kluczowe procesy związane z HR, umożliwiając efektywne zarządzanie zespołem.
Główne sekcje:
Pracownicy: Zarządzanie szczegółowymi informacjami o pracownikach oraz ich aktualizacjami.
Urlopy: Efektywne zarządzanie wnioskami urlopowymi, wraz z ich śledzeniem i zatwierdzaniem.
Grafik zmian: Łatwe tworzenie i zarządzanie harmonogramami pracy pracowników.
Frekwencja: Monitorowanie danych dotyczących obecności dla precyzyjnego rozliczania czasu pracy.
Święta: Ustalanie i zarządzanie harmonogramem dni wolnych w organizacji.
Stanowiska: Tworzenie i zarządzanie listą stanowisk i ról w firmie.
Działy: Strukturyzacja i organizacja zespołów według działów w celu lepszego zarządzania.
Uznanie: Docenianie i nagradzanie osiągnięć pracowników w celu podniesienia morale.
Raporty urlopowe: Tworzenie szczegółowych raportów dotyczących urlopów w celach analitycznych.
Raporty frekwencji: Dostęp do pełnych podsumowań obecności w celu planowania zasobów ludzkich.
Aktywa: Śledzenie i zarządzanie aktywami przydzielonymi pracownikom przez firmę.
Baza wiedzy: Centralne miejsce przechowywania ważnych dokumentów HR i polityk dla łatwego dostępu.
Przeznaczenie
Moduł HR dostarcza wszystkie niezbędne narzędzia do skutecznego wykonywania zadań związanych z zarządzaniem personelem. Wspiera płynność codziennych operacji oraz zadowolenie pracowników, zapewniając efektywność i organizację w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Last updated