Zarządzanie ofertami pracy
Sekcja „Zarządzanie ofertami” służy do tworzenia, zarządzania i monitorowania ofert pracy dla kandydatów, którzy pomyślnie przeszli rozmowy kwalifikacyjne. To narzędzie zapewnia specjalistom HR wygodny i uporządkowany interfejs do pracy z ofertami zatrudnienia.
Ogólny przegląd Sekcja „Zarządzanie ofertami” zawiera tabelę z listą wszystkich ofert pracy. Jeśli nie ma żadnych ofert, na ekranie pojawia się komunikat „Brak danych w tabeli”.
Kluczowe funkcje
Wyświetlanie tabeli Główny interfejs to tabela zawierająca następujące kolumny:
Oferta: Unikalny identyfikator oferty.
Stanowisko: Pozycja, z którą związana jest oferta.
Kandydat: Imię i nazwisko kandydata, któremu zaproponowano ofertę.
Dodano przez: Osoba, która stworzyła ofertę.
Wygasa: Data ważności oferty.
Oczekiwana data rozpoczęcia: Planowany dzień rozpoczęcia pracy przez kandydata.
Status: Aktualny status oferty (np. zaakceptowana, odrzucona).
Akcje: Opcje do edycji lub usunięcia oferty.
Użytkownicy mogą filtrować tabelę według nazwy stanowiska lub wyczyścić filtry, aby zobaczyć wszystkie dane.
Dodawanie oferty pracy Aby utworzyć nową ofertę, należy kliknąć przycisk „Dodaj ofertę”, który otworzy formularz z następującymi polami obowiązkowymi:
Stanowisko: Wybór stanowiska, z którym związana jest oferta.
Kandydat: Imię i nazwisko kandydata, któremu składana jest oferta.
Wygasa: Data ważności oferty.
Oczekiwana data rozpoczęcia: Planowany termin rozpoczęcia pracy.
Wynagrodzenie: Szczegóły dotyczące płacy.
Stawka: Określenie stawki (jeśli dotyczy).
Opis: Dodatkowe informacje i warunki oferty.
Załącz pliki: Możliwość dodania wymaganych dokumentów.
Punkty wyróżniające sekcję „Zarządzanie ofertami” Sekcja ta optymalizuje proces zarządzania ofertami zatrudnienia, zapewniając:
Scentralizowane przechowywanie: Wszystkie dane dotyczące ofert w jednym miejscu.
Uproszczoną komunikację: Łatwy dostęp do danych potrzebnych do kontaktu z kandydatami.
Dzięki tej sekcji organizacje mogą efektywnie zarządzać ofertami pracy, zapewniając przejrzystość i lepszą organizację w procesie rekrutacji.
Last updated