Panel sterowania

Panel zarządzania rekrutacją pełni rolę centralnego hubu do zarządzania procesem zatrudniania, oferując użytkownikom jasny i pełny obraz postępów rekrutacji. Umożliwia efektywne śledzenie i zarządzanie ofertami pracy, aplikacjami oraz statusami kandydatów, wspierając płynną pracę działu HR.

Ogólny przegląd Panel zarządzania wyświetla podgląd kluczowych wskaźników rekrutacyjnych, dostarczając w czasie rzeczywistym informacji o postępach w działalności rekrutacyjnej.

Kluczowe wskaźniki

1. Całkowita liczba ofert pracy: Liczba obecnie otwartych ofert pracy.

2. Całkowita liczba aplikacji: Łączna liczba aplikacji otrzymanych na otwarte stanowiska.

3. Liczba zatrudnionych: Liczba kandydatów, którzy zostali pomyślnie zatrudnieni.

4. Liczba odrzuconych: Liczba kandydatów, którzy nie zostali wybrani.

5. Nowe aplikacje: Liczba aplikacji otrzymanych od ostatniej aktualizacji.

6. Lista krótkich kandydatów: Liczba kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani do krótkiej listy.

7. Dzisiejsze rozmowy kwalifikacyjne: Liczba rozmów kwalifikacyjnych zaplanowanych na bieżący dzień.

Status aplikacji na oferty pracy Sekcja ta dostarcza szczegółowego podziału statusów aplikacji na poszczególne stanowiska, co umożliwia śledzenie postępów rekrutacji dla każdej roli:

• Nazwa oferty pracy: Lista otwartych stanowisk wraz ze statusami aplikacji (złożone, rozmowa telefoniczna, wywiad, zatrudniony, odrzucony).

• Całkowita liczba aplikacji: Liczba aplikacji otrzymanych na dane stanowisko.

• Kandydaci: Liczba kandydatów powiązanych z daną ofertą pracy.

Sekcja otwartych ofert pracy Lista wszystkich aktualnych ofert pracy z następującymi informacjami:

1. Nazwa stanowiska: Tytuł otwartej pozycji.

2. Data publikacji: Data opublikowania oferty.

3. Odpowiedzialny HR: Specjalista HR odpowiedzialny za rekrutację na to stanowisko.

4. Podgląd: Możliwość wyświetlenia dodatkowych szczegółów dotyczących każdej oferty.

Źródła aplikacji Sekcja wyświetla dane dotyczące źródeł aplikacji na stanowiska, z uwagą, że głębsza analiza może wymagać dodatkowych danych.

Nawigacja i dostęp Użytkownicy mogą łatwo przemieszczać się pomiędzy różnymi sekcjami modułu rekrutacyjnego, takimi jak oferty pracy, aplikacje, harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych, oferty zatrudnienia, baza danych kandydatów oraz raporty.

Ten uporządkowany interfejs panelu zarządzania usprawnia proces rekrutacji, dostarczając kluczowe informacje i ułatwiając skuteczne zarządzanie danymi o kandydatach oraz procesami zatrudniania.