Grade — Instrukcja obsługi
  • WPROWADZENIE
    • O systemie
    • Jak korzystać z dokumentacji?
  • OD CZEGO ZACZĄĆ?
    • Początkowa konfiguracja
      • Role użytkowników i uprawnienia
      • Przypisanie ról
      • Tabela uprawnień
  • PRZEGLĄD PLATFORMY
    • Panel sterowania
      • Osobisty panel sterowania
      • Zaawansowany panel sterowania
    • Sprzedaż
      • Leady i kontakty
      • Transakcje
      • Oferty
      • Klienci
      • Kosztorysy
      • Kontrakty
      • Raport z transakcji
      • Raport sprzedaży
    • Zarządzanie personelem
      • Pracownicy
      • Urlopy
      • Grafik zmian
      • Frekwencja
      • Święta
      • Stanowiska
      • Działy
      • Wynagrodzenie
      • Raport urlopów
      • Raport frekwencji
      • Aktywa
      • Baza wiedzy
    • Rekrutacja
      • Panel sterowania
      • Oferty pracy
      • Zgłoszenia na oferty pracy
      • Harmonogram rozmów kwalifikacyjnych
      • Zarządzanie ofertami pracy
      • Umiejętności
      • Baza danych kandydatów
      • Raporty
      • Strona ofert pracy
    • Komunikacja
      • Wydarzenia
      • Wiadomości
      • Tablica ogłoszeń
      • Zoom
      • Generowanie e-maili
      • Szablony e-maili
      • QR-kod
      • Webhooki
    • Projekty (Praca)
      • Projekty
      • Zadania
      • Ewidencja czasu pracy
      • Mapa drogowa projektów
      • Wsparcie
      • Raport z zadań
      • Raport z czasu pracy
    • Finanse
      • Faktury
      • Dochody
      • Konta kredytowe
      • Ewidencja wydatków
      • Konta bankowe
      • E-Invoice
      • Obliczanie wynagrodzeń
      • Wynagrodzenia pracowników
      • Raporty finansowe
      • Przychody vs Wydatki
      • Raport wydatków
    • Zamówienia
    • Zarządzanie zakupami
      • Dostawcy
      • Produkty
      • Zamówienia zakupu
      • Faktury
      • Płatności dla dostawców
      • Kredyty dostawców
      • Inwentaryzacja
      • Raporty
    • Ustawienia
Powered by GitBook
On this page
  1. PRZEGLĄD PLATFORMY
  2. Rekrutacja

Strona ofert pracy

Sekcja „Strona ofert pracy” umożliwia stworzenie specjalistycznej strony internetowej do publikacji otwartych ofert pracy i przyjmowania aplikacji od potencjalnych kandydatów. Zapewnia pełny zestaw opcji do dostosowania treści i wyglądu strony.

Aby skonfigurować i dostosować stronę „Strona ofert pracy”, wykonaj następujące kroki:

Dostęp do ustawień rekrutacji Przejdź do sekcji „Ustawienia” i otwórz zakładkę „Ustawienia rekrutacji”, która zawiera siedem sekcji ustawień:

Główne ustawienia

  1. Włączenie strony kariery: Użyj pola wyboru „Włącz stronę kariery”, aby aktywować lub dezaktywować stronę.

  2. Dodatkowe opcje:

    • Włączenie Google reCAPTCHA dla zwiększenia bezpieczeństwa.

    • Włączenie Job Alert dla powiadomień.

  3. Wypełnij pola:

    • Nazwa firmy, strona internetowa firmy oraz załaduj logo firmy.

  4. Uzupełnij sekcje:

    • Wpisz informacje o firmie oraz warunki prawne.

  5. Dostosowanie pól:

    • Określ, które pola będą wyświetlane w formularzu szybkiego dodawania (np. e-mail, aktualna lokalizacja, oczekiwane CTC).

  6. Ustal ograniczenia:

    • Zdefiniuj ograniczenia dotyczące duplikowania aplikacji na oferty pracy oraz przypomnienia o listach ofertowych.

  7. Dostosowanie wyglądu strony:

    • Ustaw tło strony za pomocą opcji obrazu tła lub koloru tła.

  8. Zapisz ustawienia:

    • Zapisz wszystkie ustawienia, klikając przycisk „Zapisz”.

Ustawienia stopki

  1. Dodaj linki do stopki strony kariery:

    • Kliknij przycisk „Dodaj link do stopki” i wprowadź dane, takie jak tytuł, slug, status i opis, a następnie zapisz link.

Ustawienia rekruterów

  1. Dodaj rekruterów:

    • Kliknij „Dodaj nowego rekrutera” i wybierz rekruterów z rozwijanej listy, którzy będą widoczni na stronie.

Ustawienia powiadomień

  1. Skonfiguruj powiadomienia e-mail:

    • Ustaw powiadomienia o zmianie statusu aplikacji (np. „Złożona”, „Rozmowa”, „Zatrudniony”).

    • Skonfiguruj dodatkowe powiadomienia o takich wydarzeniach jak nowe oferty, aplikacje i harmonogramy rozmów kwalifikacyjnych.

Ustawienia statusów aplikacji

  1. Zdefiniuj niestandardowe statusy aplikacji:

    • Kliknij „Dodaj status” i wprowadź dane, takie jak kategoria, status, kolor etykiety oraz pozycję, a następnie zapisz.

Ustawienia niestandardowych pytań

  1. Dodaj niestandardowe pytania:

    • Kliknij „Dodaj pytanie” i skonfiguruj pola takie jak kategoria, typ pytania (np. tekst, pole wyboru, data) oraz zaznaczenie, czy pytanie jest obowiązkowe.

Ustawienia źródeł aplikacji

  1. Dodaj źródła aplikacji:

    • Kliknij przycisk „Dodaj” i wprowadź dane o źródle aplikacji.

Podgląd strony ofert pracy Po skonfigurowaniu wszystkich ustawień przejdź do modułu „Rekrutacja” w menu bocznym i wybierz „Strona ofert pracy”, aby zobaczyć swoją dostosowaną stronę.

Korzyści sekcji „Strona ofert pracy” Strona „Strona ofert pracy” upraszcza proces publikowania ofert i przyjmowania aplikacji od kandydatów, zapewniając wygodne i spersonalizowane doświadczenie zarówno dla rekruterów, jak i dla kandydatów.

PreviousRaportyNextKomunikacja

Last updated 4 months ago