Wynagrodzenie
Sekcja „Wynagrodzenie” służy do wyróżniania i nagradzania pracowników za ich wkład i osiągnięcia w organizacji.
Główne funkcje:
Przegląd wyróżnień Użytkownicy mogą przeglądać listę wcześniejszych wyróżnień, zawierającą:
Odbiorca: Imię i nazwisko pracownika, który otrzymał wyróżnienie.
Nazwa nagrody: Opis wyróżnienia.
Data wręczenia nagrody: Data przyznania wyróżnienia.
Filtry Użytkownicy mogą filtrować wyróżnienia według:
Imienia odbiorcy.
Określonych dat.
Paginacja Interfejs umożliwia paginację, co ułatwia nawigację po zapisach dotyczących wyróżnień.
Dodawanie wyróżnienia Użytkownicy mogą dodawać nowe zapisy o wyróżnieniach, wypełniając następujące pola:
Nagroda: Rodzaj wyróżnienia lub nagrody.
Odbiorca: Pracownik, który otrzymuje wyróżnienie.
Data: Data przyznania wyróżnienia (domyślnie ustawiana jest bieżąca data).
Opis: Krótki opis nagrody lub wyróżnienia.
Załączanie zdjęcia: Możliwość dodania odpowiedniego obrazu.
Cel sekcji „Wynagrodzenie” Sekcja „Wynagrodzenie” wspiera budowanie pozytywnej kultury korporacyjnej poprzez wyróżnianie osiągnięć pracowników. Pomaga to zwiększać ich motywację i morale oraz wzmacniać poczucie wspólnoty w organizacji.
Last updated